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秋季校园招聘 警惕“内推”陷阱

在校园秋季招聘这个时间段,很多应届生都希望自己能收到满意的Offer,甚至可以顺利进入大厂。大厂竞争激烈,很多应届生对自己没有信心,因此想通过正规校招之外的恒达职业经理人注册他途径进入知名企业。所谓的“内推”,究竟是捷径恒达平台怎么样是陷阱?下文告诉你,为什么要警惕“内推”。

收费贵

校园秋招时会有一部分宣称有“内推”名额的组织,表示自己有阿里、京东、腾讯、百度等互联网知名企业的“内推”名额,只要获得了“内推”名额就可以100%入职。这一点让很多求职心切的应届生非常心动,心动之后往往需要向这样的组织付费。想获得“内推”名额,最低需要付费2万元,最高付费5万多元。很多经济条件一般的应届生会被高价劝退,但是组织恒达平台怎么样宣称可以培训,为求职者提供求职辅导,价格从3000多元到3万多元不等。即使有一部分学生仍然觉得这样的费用较贵,恒达平台怎么样有更加低级的收费,发给组织内的工作人员19.9元的进群红包,不少应届生都表示自己交过这样的智商税。

态度恶劣

“内推”组织工作人员在收取费用之前对应届生的态度非常好,笑脸相迎地表示为应届生提供“多对一保姆式服务”,保证学员会拿到一个满意的知名企业Offer。学生收费之后才发现,所谓的服务完全是一个班主任管着10多个人,所谓的培训只不过是网上可以找到的往年校招笔试题目,而此前承诺的业内人士,同样素质参差不齐。之前热情招待的工作人员在收费之后很难取得联系,最终会为消费者提供一份公司规模小、实力弱的创业型公司,并会以此为由拒绝退费。

真正“内推”不付费,也不“保录用”

很多应届生之所以会掉入“内推”陷阱,就是因为缺乏职场经验。确实存在,企业“内推”的情况,但“内推”是企业希望员工对求职者本身足够了解,提高招聘效率。求职者不需要支付费用,如果“内推”的求职者确实是公司需要的人才,那么作为推荐者的员工恒达平台怎么样会获得奖励。况且即使是“内推”,也需要经过公司的考核,根本不存在“保录用”的说法。

相信以上的内容,能够让求职心切的应届生提高警惕。避免损失金钱,同时又错过黄金招聘季节。

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