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【恒达登录网站】2023人才招聘趋势:员工体验将成为焦点

【恒达登录网站】2023人才招聘趋势:员工体验将成为焦点
【恒达登录网站】人才是企业持续发展的关键动力, 2023年,人才对企业有什么期望? 企业如何更好地保留优秀员工并吸引人才加入? 要从哪些方向发力开展人才培养项目? …… 《2023人才招聘趋势报告》提出了7个未来趋势, 或许可以帮助企业人才官在人才资源储备上提供些建议。 趋势……继续阅读 »

admin 1个月前 (02-16)

【恒达登录网站】职业经理人是什么工作?职业经理人证书有用吗?如何报考

【恒达登录网站】职业经理人是什么工作?职业经理人证书有用吗?如何报考
【恒达登录网站】职业经理人是什么工作?职业经理人证书有用吗?如何报考 今天我们来讨论一下“职业经理人”这个岗位,也是近两年比较热门的职业之一。 职业经理人是什么工作?职业经理人需要具备复合型经营管理素质,在工作中主要主持领导工作,恒达登录网站并能够主持企业综合部门领导工作。由此可见,职业经……继续阅读 »

admin 2个月前 (01-25)

恒达注册首页2023职场人理想工作与求职调查:近半数职场人优先选择“钱少、事少、不累”的工作

恒达注册首页2023职场人理想工作与求职调查:近半数职场人优先选择“钱少、事少、不累”的工作
恒达注册首页 记者 | 武冰聪 从静默到开放、从远程办公到回归办公室,不平凡的2022年让多数职场人开始重新思考工作的意义,越来越多的工作者开始把家庭、生活与健康置于工作之前。在2022年与2023年交替之际,前程无忧向1300余位职场人发起了问卷调查,发布《2023职场人理想工作与求职调查》,……继续阅读 »

恒达注册首页 2个月前 (01-16)

【恒达注册首页】嘀嗒出行发布《2022职场人状态和顺风出行感受调研报告》

【恒达注册首页】嘀嗒出行发布《2022职场人状态和顺风出行感受调研报告》
【恒达注册首页】2022年即将过去,作为职场人的你会如何总结?职场同路人又有哪些想对彼此说的话?近日,嘀嗒出行发布《2022职场人状态和顺风出行感受调研报告》,基于近8000名嘀嗒顺风车车主和乘客分享各自职场经历和顺风出行感受,具象呈现职场同路人向上的状态和力量。 嘀嗒出行负责人表示,“上下班通勤是……继续阅读 »

admin 2个月前 (01-16)

恒达注册首页名校应届生就业报告:清华毕业生超五成签三方就业,升学比例较上年度持平

恒达注册首页名校应届生就业报告:清华毕业生超五成签三方就业,升学比例较上年度持平
恒达注册首页 清华大学学生职业发展指导中心发布《清华大学2022年毕业生就业质量报告》。报告指出,截至2022年10月31日,清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。 数据显示,清华大学2022届毕业生共8003人,恒达注册线路中本科生3197人(39.9% ) 、硕士生2657人(3……继续阅读 »

恒达注册首页 3个月前 (01-10)

恒达注册首页2022四季度全国平均招聘薪酬10558元,增速同比收窄

恒达注册首页2022四季度全国平均招聘薪酬10558元,增速同比收窄
恒达注册首页 记者 | 武冰聪 近日,智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市之中,企业在2022年第四季度的招聘薪酬水平,并综合分析了近三年重点城市、重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势,为企业、求职者了解市场提供参考。 报告指出,在疫情反弹和经济周期的双重压力下,2022……继续阅读 »

恒达注册首页 3个月前 (01-09)

恒达注册首页互联网行业算法开发工程师年薪超60万,跳槽就降薪

恒达注册首页互联网行业算法开发工程师年薪超60万,跳槽就降薪
恒达注册首页 2022年,互联网招聘降速,新兴行业招聘扩张。据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》显示,纯互联网职位招聘量同比减少50.4%。在新兴行业方面,碳中和行业职位量增长296.9%,新能源汽车职位量增长198.9%,电子芯片职位量增长142.5%。 然而,缩招的互联网行业仍维持可观的薪资水平……继续阅读 »

恒达注册首页 3个月前 (12-31)

恒达注册首页职场背景调查:背调师挖掘员工隐藏的秘密

恒达注册首页职场背景调查:背调师挖掘员工隐藏的秘密
恒达注册首页 记者 | 武冰聪 左芳芳在社交媒体上发布了一则询问,“关系不错的同事想跳槽,让我冒充直属领导帮她做背调。能答应吗?” 左芳芳说,她的同事与直属领导观念不合,担心背调过程中出现的“坏话”,影响新的工作机会。“找同事冒充领导参加背调,既不会因为冒充者不了解公司业务而‘出锅’,也避免了被……继续阅读 »

恒达注册首页 3个月前 (12-31)

恒达注册首页2022人才迁徙趋势:互联网岗位缩招五成,新能源汽车求职人数增长两倍以上

恒达注册首页2022人才迁徙趋势:互联网岗位缩招五成,新能源汽车求职人数增长两倍以上
恒达注册首页 2022年,就业市场达到U型周期底部,但同时也迎来回升曲线。在市场回暖之际,脉脉人才智库发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》,通过平台大数据分析,盘点2022年人才流动趋势。 报告针对2022年重点行业的招聘职位趋势变动进行统计。数据显示,2022年企业招聘总职位量同比减少21.……继续阅读 »

恒达注册首页 3个月前 (12-30)

恒达注册首页智能网联汽车人才匮乏,预估2025年人才净缺口超2.37万

恒达注册首页智能网联汽车人才匮乏,预估2025年人才净缺口超2.37万
恒达注册首页 伴随着新能源汽车快速发展,智能化、网联化技术的广泛应用,汽车行业面临着重大变革。基于此,中国人才研究会汽车人才专业委员会发布了《智能网联汽车大学生人才现状研究》,针对智能网联汽车产业研发人才发展现状进行分析。 报告指出,智能网联汽车人才总量匮乏。据汽车人才研究会2021年汽车行业劳动用……继续阅读 »

恒达注册首页 3个月前 (12-30)