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【恒达登录网站】人才是企业持续发展的关键动力，
2023年，人才对企业有什么期望？
企业如何更好地保留优秀员工并吸引人才加入？
要从哪些方向发力开展人才培养项目？
……
《2023人才招聘趋势报告》提出了7个未来趋势，
或许可以帮助企业人才官在人才资源储备上提供些建议。
趋势……继续阅读 »
admin
1个月前 (02-16)
【恒达登录网站】职业经理人是什么工作？职业经理人证书有用吗？如何报考
今天我们来讨论一下“职业经理人”这个岗位，也是近两年比较热门的职业之一。
职业经理人是什么工作？职业经理人需要具备复合型经营管理素质，在工作中主要主持领导工作，恒达登录网站并能够主持企业综合部门领导工作。由此可见，职业经……继续阅读 »
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2个月前 (01-25)
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记者 | 武冰聪
从静默到开放、从远程办公到回归办公室，不平凡的2022年让多数职场人开始重新思考工作的意义，越来越多的工作者开始把家庭、生活与健康置于工作之前。在2022年与2023年交替之际，前程无忧向1300余位职场人发起了问卷调查，发布《2023职场人理想工作与求职调查》，……继续阅读 »
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2个月前 (01-16)
【恒达注册首页】2022年即将过去，作为职场人的你会如何总结？职场同路人又有哪些想对彼此说的话？近日，嘀嗒出行发布《2022职场人状态和顺风出行感受调研报告》，基于近8000名嘀嗒顺风车车主和乘客分享各自职场经历和顺风出行感受，具象呈现职场同路人向上的状态和力量。
嘀嗒出行负责人表示，“上下班通勤是……继续阅读 »
admin
2个月前 (01-16)
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清华大学学生职业发展指导中心发布《清华大学2022年毕业生就业质量报告》。报告指出，截至2022年10月31日，清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。
数据显示，清华大学2022届毕业生共8003人，恒达注册线路中本科生3197人（39.9% ） 、硕士生2657人（3……继续阅读 »
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3个月前 (01-10)
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记者 | 武冰聪
近日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市之中，企业在2022年第四季度的招聘薪酬水平，并综合分析了近三年重点城市、重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势，为企业、求职者了解市场提供参考。
报告指出，在疫情反弹和经济周期的双重压力下，2022……继续阅读 »
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3个月前 (01-09)
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2022年，互联网招聘降速，新兴行业招聘扩张。据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》显示，纯互联网职位招聘量同比减少50.4%。在新兴行业方面，碳中和行业职位量增长296.9%，新能源汽车职位量增长198.9%，电子芯片职位量增长142.5%。
然而，缩招的互联网行业仍维持可观的薪资水平……继续阅读 »
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3个月前 (12-31)
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记者 | 武冰聪
左芳芳在社交媒体上发布了一则询问，“关系不错的同事想跳槽，让我冒充直属领导帮她做背调。能答应吗？”
左芳芳说，她的同事与直属领导观念不合，担心背调过程中出现的“坏话”，影响新的工作机会。“找同事冒充领导参加背调，既不会因为冒充者不了解公司业务而‘出锅’，也避免了被……继续阅读 »
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3个月前 (12-31)
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2022年，就业市场达到U型周期底部，但同时也迎来回升曲线。在市场回暖之际，脉脉人才智库发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》，通过平台大数据分析，盘点2022年人才流动趋势。
报告针对2022年重点行业的招聘职位趋势变动进行统计。数据显示，2022年企业招聘总职位量同比减少21.……继续阅读 »
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3个月前 (12-30)
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伴随着新能源汽车快速发展，智能化、网联化技术的广泛应用，汽车行业面临着重大变革。基于此，中国人才研究会汽车人才专业委员会发布了《智能网联汽车大学生人才现状研究》，针对智能网联汽车产业研发人才发展现状进行分析。
报告指出，智能网联汽车人才总量匮乏。据汽车人才研究会2021年汽车行业劳动用……继续阅读 »
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3个月前 (12-30)
