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与某网友的对话：我觉得你最好找一个能亲自接触到的营销人才，帮助你们创业，你们都有各自需要做的工作，不必分心去学这些专业人才做的事情。那样反倒弄得大家的职能不伦不类，耽误时间。

很多人创业失败不是因为个人能力不好，而是团队作为一个装着水的木桶，少了几块木板把它围住，你们需要销售人才和会计出纳。这是任何公司创业初期都不能缺少的人才。（会计在公司资产低于五十万的时候都可以暂时不要，自己记一下账就可以了）

我以前去过的那些公司，同事们都问我为什么总是能一针见血，其实他们那些问题在我看来很常见，只是他们没接触过没思考过而已，他们不是学这个领域的，自然没有这方面的知识。

所以，你觉得冥思苦想都解决不了的问题，其实在专业人才眼中只是小儿科，而你正需要他们。

我感觉你们目前的状态有些太投入了，所以可能会导致忽略一些基本问题。你现在第一个应该想到的是求贤若渴，而不是问题本身。

产品的好坏是肯定要多斟酌的，不过也要避免陷入闭门造车的窘境啊，万一产品出来只是你们自己孤芳自赏，而并得不到市场的话，那开发出来又有什么用呢。所以刚开始我就问你们有没有做过调查，是不是了解客户需求，更要知道客户在哪里，这些都不清楚那就真的是闭门造车，全靠运气了。

定位比产品本身更重要，如同选择比努力更重要。

与某网友的对话：可能你会觉得我说的东西太宽泛，不好下手。其实根本问题还是出在你身边没有这方面的人才，一般一个优秀的创业者首先就需要是一个策划高手，前因后果都想得一清二楚，然后才开始动手干。而你好像在这方面的能力还比较弱，所以自己天性不足的东西就必须借助外力来补全。

互补本身就是团队存在的意义。

一个喜欢讲虚无缥缈的大道理而不关注现实的人，要么是伟人要么是白痴。就像一个宣称自己可以救世的人，要么是神经病，要么是耶稣。

如果一个人说话很现实，他的见识一定短浅，未来成就也一定不高。

尽量少跟同龄人打交道，近朱者赤近墨者黑，跟同龄人打交道太多很难成长、成熟。应该多跟优秀的人在一起，而这类人大都是成年人。

有一种“简单”叫做“生活态度”，是建立在无病呻吟之后的自欺欺人实则解决不了问题而选择暂时逃避或者安慰自己或者向别人展示自己很有深度很有文采然而过几年等自己经历了以往所没经历过的真实生活比如养家糊口和用行动去实现梦想却发现自己那点浅薄的智慧远远不够用。

简单意味着“少”，经历少也就导致思考得少，因为没有可供思考的素材，思考的少说明智慧少，对于智慧少的可怜的人，我们用了一个很形象但力度不强的词来形容——幼稚。

在识人辨人中，很多因素都是不确定的，要让判断无限接近准确，只能多种方法交换着使用，当然最重要的还是凭第六感。这些方法本就出自心理学，心理学是越学自己心智越强大的，第六感也会比常人高出很多，往往比理性分析要来的更准确，速度也更快。

攻人要攻心，这个世界没有不能成交的顾客，只有你不了解的顾客。

你不要傻傻的以为成功的销售都是靠完美的创意，事实上创意在销售过程中只能占到20%或更少的作用，尤其是C2C的交易中，创意的决定性成分就更少得可怜了，老板们都不是傻子，有没有创意对他们来说还不如成本和必要性来的更实在。

所以在这些情况下，提升成功率更多的靠的是死缠烂打。一次不行就两次，两次不行三次，甚至上百次，一直到对方受不了了，就干脆买下以避免你这个瘟神再骚扰下去。

如果对方骂你，你需要有足够厚实的脸皮，更可以义正言辞地说：这位老板，如果贵公司人人都像我这么不要脸不要命，还怕业绩上不去吗？

我估计只要是个精明又聪明的老板都会在电话那头恍然大悟，猛拍桌子高呼——此人真他妈是个人才，我一定要把他挖过来！

或许你会担心这种不要脸的行径会影响你和企业的形象——没必要，企业形象不取决于你这个小小的销售人员，而是产品本身，如果产品够好，买家会感谢你的坚持不懈，如果产品不好，即使你的态度再温柔，他也会问候你八辈祖宗。

万一真的还是不能如愿，只能说明你不适合或者命该如此。得之我幸，失之我命。我们只能尽人力，听天命。凡事问心无愧就已经足够，没人规定人生下来就是为了成功的，可不可以不成功？不成功一样可以活得很幸福，只要你想。

生活中的很多事情其实都没有你想象的糟糕，你以为会被棘手的麻烦事折磨得死去活来，但事情一过，你回想起来就会哈哈大笑——原来一点都不恐怖，我也没少块肉，也没缺根骨头，还是活得很得瑟。虽然事情的结局没有你想象的那么糟糕，但也同样不会有你想象中那么美好，只是跟“糟糕”比起来，要好很多。

其实我说这句话的潜台词就是：天无绝人之路。每每当你以为无路可走了，老天突然给你蹦出一条路来。

你认为是绝顶糟糕而不得善终的事情只占所有麻烦事中的1%而已。